所谓导游培训的计划性，就是根据塑造导游员的总体目标，制定各阶段的导游培训方案，使导游培训有目标、有步骤的向前推进。导游技能是一种经过培训后才能掌握的专业技能，导游培训是一个长期的过程。
导游培训的计划性首先在于导游培训必须分阶段进行。一名优秀的导游是需要经过多次的导游培训、反复循环的导游培训才能造就而成的。在多年的导游培训实践基础上，很多导游培训教学工作者提出，导游培训要“以岗前培训为基础”“以在岗培训为中心”的口号。通过系统化的导游培训，使新来的导游从业者具备独立带团的能力，并通过对在岗人员的导游培训，使得他们的素质得到全面提高。通过这种导游培训方式，他们培养出了不少导游精英。
制定导游培训方案，是体现导游培训计划性的又一表现。导游培训方案是导游培训工作的基础，规定了导游培训工作的有序进行。没有科学的导游培训方案，也就不会有导游培训工作的正常化。一般来讲，一个完整的导游培训方案，要包括导游培训内容和导游培训方法、导游培训所需要的时间和导游培训的对象等等。
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